Tư vấn Xây dựng tài liệu hướng dẫn quản lý nhân viên khuyết tật tại các doanh nghiệp

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Nhóm tư vấn

Xây dựng tài liệu hướng dẫn quản lý nhân viên khuyết tật tại các doanh nghiệp

1. Giới thiệu chung

Viện Nghiên cứu phát triển cộng đồng (ACDC) tiền thân là Trung tâm Hành động vì sự phát triển cộng đồng là một tổ chức phi chính phủ của Việt Nam, được thành lập vào năm 2011. ACDC là một tổ chức làm việc vì và của người khuyết tật, hỗ trợ người khuyết tật và những nhóm yếu thế khác trong cộng đồng trên nhiều khía cạnh của cuộc sống.

“Dự án thí điểm phục hồi chức năng thông qua dạy nghề cho Thanh niên khuyết tật tại Hà Nội, Việt Nam” do ACDC, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Quận Hoàng Mai (HM) và Viện nghiên cứu và hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp (REACH) thực hiện dưới sự tài trợ của Cơ quan hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) và tổ chức Angel’s Haven. Mục tiêu của dự án là tăng cường cơ hội hòa nhập xã hội cho thanh niên khuyết tật (TNKT) thông qua việc cung các khóa đào tạo nghề và kết nối TNKT được đào tạo với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Địa bàn thực hiện dự án chủ yếu là ở thành phố Hà Nội, trong năm 2021-2023.

Để thực hiện được mục tiêu này, một tài liệu hướng dẫn quản lý nhân viên khuyết tật tại các doanh nghiệp sẽ được xây dựng, in ấn và phân phối.

Các nội dung dự kiến trong tài liệu:

• Các chính sách ưu tiên đối với các doanh nghiệp tuyển dụng TNKT.
• Những rào cản của TNKT trong môi trường làm việc.
• Các cách mà các doanh nghiệp có thể thực hiện để phá bỏ những rào cản này

Nhóm tư vấn có thể tập trung vào một số lĩnh vực chính, ví dụ:

+ Giao tiếp

+ Môi trường vật lý tại nơi làm việc

+ Cơ hội tại nơi làm việc

+ Chính sách của doanh nghiệp

• Các trường hợp điển hình về doanh nghiệp đảm bảo hòa nhập khuyết tật hoặc một số trang web, tổ chức hỗ trợ người khuyết tật trong lĩnh vực việc làm.

Tài liệu có các trường hợp điển hình, các ví dụ thực tế cho từng nội dung, ưu tiên thông tin liên quan đến lĩnh vực IT và F&B.

Hình thức dự kiến của sách:

• Sách hướng dẫn được trình bày sinh động, chuyên nghiệp, thân thiện với nhiều đối tượng người đọc.
• Kích thước: A4
• Số trang: 50

ACDC có kế hoạch tuyển dụng một nhóm chuyên gia tư vấn (gồm 03 chuyên gia) trong nước để soạn thảo, góp ý tài liệu này.

II. Mục đích của việc phát triển tài liệu

• Cung cấp thông tin về các chính sách ưu tiên đối với các doanh nghiệp tuyển dụng TNKT;
• Thu hẹp khoảng cách, mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người khuyết tật môi trường làm việc;
• Doanh nghiệp biết cách quản lý, giao tiếp, và hỗ trợ người khuyết tật để đảm bảo rằng người khuyết tật có môi trường làm việc bình đẳng và hòa nhập.

III. Đối tượng sử dụng tài liệu

• Các doanh nghiệp đang tuyển dụng hoặc có kế hoạch tuyển dụng người khuyết tật.
• Các tổ chức quan tâm đến lĩnh vực việc làm cho người khuyết tật.

IV. Trách nhiệm của chuyên gia tư vấn và kế hoạch thực hiện dự kiến

1. Trách nhiệm của chuyên gia tư vấn

Nhóm các chuyên gia tư vấn sẽ đảm nhận các trách nhiệm (nhưng không giới hạn) dưới đây:

1. Tư vấn chính viết bản thảo:

• Nghiên cứu và thu thập các tài liệu, các trường hợp thực tế liên quan đến việc quản lý nhân viên là người khuyết tật của các doanh nghiệp;
• Xây dựng đề cương tài liệu chi tiết dựa trên việc phân tích các tài liệu liên quan, các trường hợp thực tế. Đề cương tài liệu cần có sự thống nhất giữa nhóm chuyên gia và ACDC;
• Thảo luận về nội dung của tài liệu và chỉnh sửa dựa trên phản hồi từ ACDC hoặc nhà tài trợ;
• Hoàn thiện tài liệu. Tài liệu cần đặc biệt chú ý đến các dạng khuyết tật trong môi trường làm việc.
• Số lượng cần tuyển: 02 người

2. Tư vấn hỗ trợ, góp ý tài liệu

• Thu thập thông tin từ các nghiên cứu và trường hợp thực tế.
• Góp ý đề cương tài liệu
• Thảo luận nội dung của tài liệu với tư vấn chính và ACDC hoặc nhà tài trợ.
• Hỗ trợ tư vấn chính để hoàn thiện tài liệu
• Số lượng cần tuyển: 01 người.

2. Kế hoạch triển khai dự kiến

V. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm của nhóm tư vấn

03 thành viên trong nhóm tư vấn cần:

• Có kỹ năng viết và nghiên cứu tốt
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong một số lĩnh vực như tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo nghề, việc làm
• Kinh nghiệm và kiến ​​thức trong lĩnh vực NKT
• Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức phi chính phủ và các nhóm yếu thế là một lợi thế.

VI. Phí tư vấn

Phí tư vấn được thanh toán theo định mức của dự án, dựa trên kinh nghiệm và chất lượng công việc, có tham khảo mức giá chung mà các tổ chức phi chính phủ khác áp dụng. Mức phí cụ thể sẽ được quyết định sau khi thảo luận và thống nhất với ACDC.

VII. Hồ sơ ứng tuyển

Các nhóm tư vấn quan tâm vui lòng gửi hồ sơ dự tuyển bằng tiếng Việt cho ACDC, bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch (CV) của các thành viên trong nhóm tư vấn.
• Đề xuất mức phí
• Các tài liệu nghiên cứu liên quan, tài liệu mà nhóm tư vấn đã tham gia trước đây (nếu có)

Hạn nộp hồ sơ: trước ngày 05 tháng 12 năm 2021

Địa chỉ gửi hồ sơ và liên hệ:

• Cán bộ dự án: Trần Thị Hồng Nhung
• Điện thoại: 024 66 75 39 46
• Email: tuyendung@acdc.org.vn

Lưu ý: Chỉ những hồ sơ đạt yêu cầu mới được liên hệ (trong vòng 01 tuần kể từ khi thời gian nộp hồ sơ kết thúc